El presidente de SILJE mantiene su situación laboral en curso judicial normal, con todos los derechos de cualquier trabajador reconocidos por la ley.

Qué se está diciendo
Se difunde el rumor de que “el actual presidente de SILJE no ha querido un puesto de trabajo que le ha ofrecido la empresa” y que “ha hecho algo muy grave por lo que el comité no le defiende”.

Cuál es la realidad
Nuestro presidente no ha rechazado oferta laboral alguna, ya que tal propuesta nunca ha existido por parte de la empresa. Su situación está judicializada en curso, sin sentencia firme que determine responsabilidad alguna, conforme al principio de presunción de inocencia del artículo 24 de la Constitución Española y el Estatuto de los Trabajadores.

Por qué es falso o engañoso
Este mensaje difama sin base fáctica, inventando ofertas inexistentes y prejuzgando un proceso judicial en curso. Sorprende la falta de defensa hacia un trabajador por parte de representantes, pero SILJE se limita a exponer los hechos objetivos sin entrar en valoraciones ajenas.

Qué debe hacer la afiliación y la plantilla
La presunción de inocencia ampara a todo trabajador hasta sentencia firme; ante dudas sobre cualquier situación laboral, consúltalo directamente con SILJE. No difundas este bulo y compártelo con este desmentido oficial vía WhatsApp, email o la web.