SILJE prioriza la defensa de los derechos de los trabajadores a tiempo parcial como parte integral de la plantilla, conforme al Estatuto de los Trabajadores.

Qué se está diciendo
Se difunde el rumor de que “SILJE está en contra de los trabajadores a tiempo parcial”, sugiriendo que el sindicato antepone los intereses de otros colectivos.

Cuál es la realidad
Los trabajadores a tiempo parcial son una prioridad para SILJE. Por ello, el pasado verano propusimos una candidatura de unidad. De hecho, la junta directiva —antes de constituir SILJE— se reunió el pasado verano con el sindicato que representa a este colectivo para explorar una candidatura única basada en una representatividad equilibrada (lista intercalada). Al no alcanzar un acuerdo que respetara esa proporcionalidad, decidimos mantener nuestra autonomía. Hoy, estamos convencidos de que fue la mejor decisión: nos permite defender tus intereses con voz propia y sin condicionantes externos.

Por qué es falso o engañoso
Este mensaje contradice acciones concretas de colaboración sindical documentadas, manipulando la realidad para generar desconfianza hacia la defensa igualitaria de todos los compañeros, incluidos los de jornada parcial protegidos por el artículo 12 del ET.

Qué debe hacer la afiliación y la plantilla
Los derechos de los trabajadores a tiempo parcial están plenamente amparados; ante dudas sobre representación o prioridades sindicales, consúltalo directamente con SILJE. No difundas este bulo y compártelo con este desmentido oficial vía WhatsApp, email o la web.