El Sindicato Independiente de la Limpieza de Jerez considera que las manifestaciones realizadas durante el último Pleno municipal ofrecen una visión incompleta del conflicto laboral existente en Jerez UTE y defiende que la legalidad vigente respalda sus actuaciones.

El Sindicato Independiente de la Limpieza de Jerez (SILJE) ha hecho público un comunicado oficial en respuesta a las declaraciones efectuadas por el delegado de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Jerez durante el Pleno municipal celebrado el pasado 26 de junio.

La organización sindical manifiesta su preocupación por diversas afirmaciones realizadas durante la sesión plenaria, al considerar que pueden generar confusión sobre la situación jurídica del conflicto laboral que afecta a la concesionaria del servicio de limpieza.

SILJE defiende la plena eficacia del laudo arbitral

En relación con el proceso electoral sindical, SILJE sostiene que el laudo arbitral dictado en materia electoral mantiene su eficacia desde el momento de su emisión y que su eventual impugnación judicial no suspende automáticamente sus efectos, de acuerdo con la normativa vigente.

Por ello, el sindicato considera que presentar el proceso electoral como paralizado por el solo hecho de haberse recurrido judicialmente no refleja, a su juicio, el régimen jurídico aplicable.

Situación del procedimiento penal

Respecto a las referencias realizadas sobre un procedimiento penal, SILJE afirma que existe una resolución judicial de sobreseimiento y archivo que, según el sindicato, produce plenos efectos mientras no exista una resolución judicial que disponga lo contrario.

La organización añade que, a su entender, esa circunstancia debe ser tenida en cuenta al valorar públicamente el conflicto laboral.

Papel del Ayuntamiento como órgano de control

El comunicado recuerda que, aunque el Ayuntamiento no mantiene una relación laboral directa con la plantilla de la empresa concesionaria, la legislación sobre contratación pública atribuye al órgano de contratación funciones de supervisión y control del cumplimiento de las obligaciones laborales y sociales durante la ejecución del contrato.

En este sentido, SILJE considera que la administración local dispone de instrumentos para requerir información, fiscalizar el cumplimiento del contrato y actuar cuando existan indicios de posibles incumplimientos.

Llamamiento al diálogo institucional

SILJE también expresa su preocupación por las manifestaciones realizadas en el Pleno respecto a la conveniencia de evitar que el conflicto se traslade al debate político.

El sindicato defiende que la fiscalización institucional y el control democrático forman parte del funcionamiento ordinario de las administraciones públicas y afirma que, desde hace más de seis meses, no ha mantenido reuniones ni interlocución con la Delegación de Medio Ambiente para exponer su posición sobre este conflicto, aún habiendo solicitado una reunión con el gobierno del Ayuntamiento y trasladar directamente su posición como organización sindical representativa de los trabajadores.

El sindicato mantiene su plena disposición al diálogo y considera que la vía institucional debe ser el cauce prioritario para el tratamiento de este tipo de conflictos. No obstante, mientras no exista esa interlocución, entiende necesario informar públicamente sobre su posición y responder a aquellas manifestaciones que puedan afectar a los derechos e intereses de los trabajadores a los que representa.

Compromiso con la defensa de los trabajadores

El sindicato concluye reiterando su compromiso con la defensa de la legalidad, la libertad sindical y los derechos fundamentales de los trabajadores de la concesionaria.

Asimismo, solicita al Ayuntamiento de Jerez que actúe con rigor jurídico, responsabilidad institucional y plena garantía de los derechos laborales.

El comunicado íntegro puede consultarse y descargarse en formato PDF al final de esta publicación.

https://silje.es/wp-content/uploads/2026/06/Comunicado-Silje-29-06-26.pdf