El sindicato reclama transparencia pública sobre la naturaleza de los contratos tras el anuncio del refuerzo de tardes y fines de semana. Pedimos que se aclare si se está recurriendo a la categoría laboral más baja del convenio y cuestionamos el silencio del Comité de Empresa.

Jerez de la Frontera, 4 de septiembre de 2026. Tras las recientes declaraciones del teniente de alcaldesa de Servicios Públicos, Jaime Espinar, anunciando la ampliación del servicio de limpieza viaria en turno de tarde y fines de semana —con más de 1.632 jornadas continuadas hasta diciembre—, la Sección Sindical SILJE en Jerez UTE considera imprescindible exigir absoluta transparencia sobre las condiciones laborales de este plan.

Desde nuestro sindicato exigimos al equipo de gobierno y a la empresa concesionaria que aclaren públicamente si estas contrataciones para cubrir la ampliación del servicio ordinario en las barriadas se están realizando de forma temporal o fija. De confirmarse la vía eventual para atender una actividad ordinaria y continua, estaríamos ante una práctica que contradice de lleno la legislación laboral vigente en materia de contratación estructural.

A esto se suma la necesidad de esclarecer las condiciones laborales de la plantilla de refuerzo. Reclamamos que la empresa y el Consistorio aclaren si la totalidad de estas nuevas contrataciones se están formalizando con la categoría profesional más baja del Convenio Colectivo, lo que implicaría una evidente merma de sus derechos salariales. Ante estas dudas razonables, ¿dónde está el Comité de Empresa para fiscalizar y defender a la plantilla? Nos parece incomprensible su pasividad.

Desde SILJE instamos al Ayuntamiento de Jerez y a la concesionaria a abandonar la política del titular vacuo, dar explicaciones públicas de inmediato y garantizar empleos estables. Informamos de que, de no aclararse la legalidad de la fórmula empleada, trasladaremos el caso a la Inspección de Trabajo.

Sección Sindical SILJE – Jerez UTE