SILJE respalda el ejercicio de derechos laborales reconocidos de cualquier trabajador, conforme al Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo. Qué se está diciendoCircula[…]

La trabajadora mencionada es personal fijo de la empresa desde 2010 con plena antigüedad reconocida, y su puesto responde a decisiones organizativas de la empresa.[…]

El presidente de SILJE mantiene su situación laboral en curso judicial normal, con todos los derechos de cualquier trabajador reconocidos por la ley. Qué se[…]

SILJE prioriza la defensa de los derechos de los trabajadores a tiempo parcial como parte integral de la plantilla, conforme al Estatuto de los Trabajadores.[…]

Todas las concentraciones y actos reivindicativos de SILJE han sido autorizados legalmente por la Subdelegación del Gobierno, conforme a la normativa vigente. Qué se está[…]

SILJE intenta mantener una comunicación institucional con la empresa para defender los derechos de la plantilla, conforme al Estatuto de los Trabajadores y la normativa[…]

SILJE defiende los derechos de toda la plantilla, exigiendo la no discriminación salarial y laboral conforme al Convenio Colectivo y la legislación vigente. Qué se[…]

SILJE defiende el cumplimiento íntegro del Convenio Colectivo, mientras trabaja para reducir desigualdades que dividen a la plantilla. Qué se está diciendoEn conversaciones se difunde[…]

Los fijos discontinuos forman parte de la plantilla fija de la empresa y SILJE defiende sus derechos igual que los del resto de compañeros, sin[…]

Todo trabajador, independientemente de su puesto o ubicación, tiene derecho a la libertad sindical y a afiliarse o constituir sindicatos, según la Constitución Española y[…]