SILJE respalda el ejercicio de derechos laborales reconocidos de cualquier trabajador, conforme al Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo.

Qué se está diciendo
Circula el rumor de que “un miembro de la junta de SILJE ha querido saltarse la lista de mecánicos o conductores”, sugiriendo irregularidades o favoritismos en la asignación de puestos.

Cuál es la realidad
El compañero en cuestión ha desempeñado labores de taller durante mucho tiempo y decidió reclamar judicialmente el reconocimiento de esas funciones, ejercicio legítimo de sus derechos laborales según el artículo 22 del Estatuto de los Trabajadores.

Por qué es falso o engañoso
Este mensaje presenta una reclamación judicial legítima como intento de “saltarse” listas, cuando se trata de exigir el reconocimiento de funciones efectivamente realizadas. SILJE defiende a todos los trabajadores en sus reclamaciones fundadas, sin excepciones ni favoritismos.

Qué debe hacer la afiliación y la plantilla
Reclamar derechos laborales es un derecho de todos los compañeros; ante dudas sobre listas de llamamientos o funciones, consúltalo directamente con SILJE. No difundas este bulo y compártelo con este desmentido oficial vía WhatsApp, email o la web.