La trabajadora mencionada es personal fijo de la empresa desde 2010 con plena antig\u00fcedad reconocida, y su puesto responde a decisiones organizativas de la empresa.<\/p>\n\n\n\n
La trabajadora mencionada es personal fijo de la empresa desde 2010 con plena antig\u00fcedad reconocida, y su puesto responde a decisiones organizativas de la empresa. Qu\u00e9 se est\u00e1 diciendoSe difunde el rumor de que \u201cel presidente de SILJE meti\u00f3 a su pareja en la oficina, que su contrato es ilegal y que no quiere barrer\u201d, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":646,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"saved_in_kubio":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-621","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-verifica"],"yoast_head":"\n
Qu\u00e9 se est\u00e1 diciendo<\/strong>
Se difunde el rumor de que \u201cel presidente de SILJE meti\u00f3 a su pareja en la oficina, que su contrato es ilegal y que no quiere barrer\u201d, sugiriendo enchufismo o irregularidad contractual, adem\u00e1s de difamar gravemente a una trabajadora.<\/p>\n\n\n\n
Cu\u00e1l es la realidad<\/strong>
La trabajadora es empleada fija como peon de limpieza en este servicio desde el a\u00f1o 2010, con 16 a\u00f1os de antig\u00fcedad en n\u00f3mina. La empresa decidi\u00f3 cambiar su puesto por necesidades del servicio \u2014pr\u00e1ctica habitual, de manera similar a lo que ocurre con los operarios que pasan a realizar funciones en el taller\u2014, de mutuo acuerdo.<\/p>\n\n\n\n
Por qu\u00e9 es falso o enga\u00f1oso<\/strong>
Este mensaje ignora la antig\u00fcedad documentada y atribuye a una persona ajena decisiones empresariales leg\u00edtimas. Denunciar una modificaci\u00f3n sustancial de condiciones injustificadas es un derecho protegido, \u00bfse dir\u00eda lo mismo de un conductor que denuncia a la empresa por mandarlo a barrer?\u2026, gracias a su valent\u00eda, dicha trabajadora ha obtenido una sentencia judicial favorable que le restablece en sus funciones administrativas.<\/p>\n\n\n\n
Qu\u00e9 debe hacer la afiliaci\u00f3n y la plantilla<\/strong>
Todos los contratos y cambios de puesto deben ajustarse a la legalidad; ante dudas sobre antig\u00fcedad o modificaciones, cons\u00faltalo directamente con SILJE. No difundas este bulo y comp\u00e1rtelo con este desmentido oficial v\u00eda WhatsApp, email o la web.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"